취업 전략 회의 — 인테리어 목수
취업시장을 파악하고, 내 전략을 세운다

목시모 · 인기통 가입 경로

인테리어 목수 구인·구직이 실제로 오가는 두 커뮤니티에 오늘 가입한다.

가입됐으면 2~3분만 직접 한 바퀴 둘러본다 — 게시판이 어떻게 나뉘어 있는지(구인/구직/기술질문/공동구매...), 사람들이 어떤 글을 올리는지 감만 잡는다. 정독은 하지 않는다 — 읽는 건 다음 단계에서 클로드가 한다.

2-1. 첫 정찰 — 내가 직접 게시글을 뒤지지 않는다, 클로드에게 맡긴다

가입이 끝났으면, 그 카페 화면을 클로드와 함께 켜둔 채로 아래처럼 시킨다.

지금 이 카페의 "목수 구인" 게시판과 "목수 구직" 게시판에 들어가서
최근 올라온 글을 각각 5개씩 찾아줘.

구인 게시판에서는: 어떤 조건(경력·지역·일당)을 요구하는지
구직 게시판에서는: 초보목수들이 자신을 어떻게 소개하는지

찾은 내용을 목록으로 정리해서 보여줘.

2-2. 나만의 프롬프트로 분석하기 — 여기서부터가 진짜다

위 예시로 목록을 받았으면, 이제 내가 진짜 궁금한 것을 내 말로 묻는다. 예시를 복붙하는 사람과 자기 질문을 던지는 사람의 결과물이 여기서 갈라진다.

• "이 중에 나랑 조건이 제일 비슷한 사람은 누구고, 그 사람과 나의 차이는 뭐야?"
• "팀장들이 초보 뽑을 때 제일 무서워하는 게 뭘까? 이 글들에서 근거를 찾아줘"
• "우리 지역(○○) 공고만 골라서 일당이랑 조건을 표로 만들어줘"
• "구인글에 자주 나오는 단어 중 내가 모르는 용어를 골라서 설명해줘"

같은 방법이 어디서든 통한다. 시간이 남으면 아래에서 한 곳을 골라 같은 정찰을 반복해보라 — 채널마다 분위기와 시세가 다르다는 걸 직접 확인하는 게 목적이다.

2-3. 정찰을 루틴으로 — 주 1회, 시스템에 맡기기

오늘 한 정찰을 매주 반복하면 시장의 흐름(일당 변화·자주 뜨는 공정·내 지역 수요)이 보이기 시작한다. 하지만 매주 손으로 하면 안 하게 된다 — 그래서 루틴(예약 작업)으로 만든다.

클로드에게 이렇게 말하면 끝이다:

매주 월요일 아침마다 자동으로 실행되는 예약 작업을 만들어줘.

할 일: 목수구인.com과 목공잡.com의 인테리어목수 구인 게시판에서
최근 일주일 새 글을 확인하고,
① 우리 지역(○○) 공고 ② 초보 가능 공고 ③ 일당 수준
이 세 가지를 요약해서 보고해줘.

※ 예약 작업은 클로드 데스크탑 앱이 켜져 있을 때 실행된다(꺼져 있으면 다음에 켤 때 실행). 시간이 부족하면 이 루틴 만들기는 집에서 — 오늘 배운 것 중 유일하게 "나중에 해도 되는" 항목이다.

가상의 팀장에게 냉정하게 평가받기

방금 찾은 구직 후보들 옆에 내 홈페이지도 나란히 놓는다. 클로드에게 인테리어 팀장 역할을 맡겨, 후보들과 나를 비교 평가하게 한다.

내 무대가 모여 있는 곳도 함께 열어본다 → 🔨 바오밥포지 baobab-moksu-hub.netlify.app — 팀장이 여러분을 발견하게 될 바로 그 화면이다.

너는 인테리어 목수팀을 이끄는 팀장이야. 내일 당장 함께 일할 초보목수 한 명을 뽑아야 해.

아래는 방금 찾은 구직 후보들이고, 마지막은 나야.
[방금 정리한 구직 후보 요약 붙여넣기]
마지막 후보(나): 내 홈페이지 - [내 홈페이지 URL]

팀장 입장에서 각 후보의 장단점을 냉정하게 평가하고,
지금 이 상태로는 누구를 뽑을지, 그리고 왜인지 솔직하게 말해줘.
봐주지 말고 실제 팀장처럼 판단해줘.

목수 팀장 2명 + 커리어 전문가에게 전략을 묻는다

방금 받은 팀장 평가를 들고, 이번엔 여러 명의 관점을 가진 가상의 팀을 불러 내 커리어를 어떻게 만들어갈지 함께 짠다.

아래 세 사람으로 이루어진 팀을 만들어서, 각자의 관점으로 내 커리어 전략을 짜줘.

- 목수팀장 A: 내장목수 20년차, 깐깐하고 현실적, 기본기를 중시
- 목수팀장 B: 인테리어 업체 대표, 신뢰·태도·소통을 중시
- 커리어 전문가: 목수 시장 데이터와 경로 설계에 밝음

참고자료:
[방금 STEP 2에서 찾은 시장 정보 요약]
[방금 STEP 3에서 받은 팀장 평가]

세 사람이 각자 한마디씩 조언한 뒤, 마지막에 종합해서
① 지금(훈련 중) 준비할 것 3가지 ② 수료 후 3개월 계획을 정리해줘.

전략서로 끝내지 않는다 — 지금 홈페이지를 고친다

지금 연결된 폴더 안 내 홈페이지 index.html을 편집해줘.

1) DATA.growth 배열 맨 위에 이번 회차 기록을 추가:
{ date:"2026-07-15", text:"인테리어 목수 구인구직 시장 직접 조사, 커리어 전략 수립 — [내가 찾은 핵심 발견 한 줄]" }

2) 방금 세운 전략을 참고해서, DATA.headline(또는 tagline)을
   시장이 실제로 찾는 표현(지역·가능 공정·조건)이 드러나게 다듬어줘.
   과장 없이, 사실만.

DATA.growth·headline 외의 다른 코드(cert, robots, 배지 로직)는 건드리지 마.
바꾼 뒤 무엇을 고쳤는지 짧게 알려줘.

바오밥포지(baobab-moksu-hub.netlify.app)에 팀장이 실제로 궁금해하는 정보(자차·공구)와 여러분의 실제 사진을 노출할 수 있게 됐다. 아래 프롬프트로 클로드에게 정리시키고, 결과를 강사(대표님) 카톡으로 제출하면 오늘 저녁 포지에 반영된다.

내 홈페이지 배포 주소는 [내 홈페이지 URL]이야.
index.html의 DATA에서 대표 사진과 작업 사진 파일명들을 찾아서,
배포 주소 기준의 전체 URL(https://...)로 바꿔줘.
그리고 아래 양식을 채워서 그대로 복사할 수 있게 정리해줘:

[바오밥포지 등록정보]
이름:
자차: 있음 / 없음
보유 공구: (예: 타카, 임팩트, 레벨기 — 없으면 "없음")
대표사진 노출 동의: 예 / 아니오
대표사진 URL:
작업사진 노출 동의: 예 / 아니오
작업사진 URL (작업 제목과 함께, 여러 장 가능):

1. 클로드가 정리해준 [바오밥포지 등록정보] 양식을 복사한다.
2. 이메일을 보낸다 → 받는 사람 dhkim@baobob.kr · 제목 [바오밥포지 등록정보] 본인이름 · 본문에 양식 붙여넣기.
3. 보낸 사람은 손을 든다 — 강사가 명단에 체크. 오늘 마지막 수업이라 과제가 없다. 제출은 지금뿐이다.

취업은 혼자 하는 게 아닙니다 — 양쪽이 각자의 몫을 합니다

오늘 여러분이 전략을 세우고 홈페이지를 다듬는 동안, 학원도 여러분의 무대(바오밥포지)를 팀장들 앞에 세우는 일을 합니다. 지킬 수 있는 것만 약속합니다.

"이 전략서는 여러분 겁니다. 두 달 뒤 꺼내 쓰세요. 그동안 학원은 이 무대를 팀장들 앞에 세워두겠습니다."

• 카페 가입은 이메일 인증 지연이 변수다 — 시작 전 "다음 계정 있는 사람?" 손들기로 미리 파악.
• STEP 2에서 클로드가 실제로 화면 내용을 읽지 못하는 경우를 대비해, 캡처 붙여넣기 대체 방법을 미리 안내한다.
• STEP 5는 "지금 구직 활동을 하지 말라"가 아니라 "순서가 있다"는 프레임으로 전달한다.
• 학생이 화면에서 찾은 실제 글의 개인정보(전화번호 등)는 화면 공유·발표 시 가리도록 안내한다.